Forretningsatferdskodeksen skisserer de viktigste ansvarene og pliktene som må overholdes av alle gruppens ansatte, samt minimumsstandardene som forventes av oss alle.

Immaterielle Rettigheter Ansatte må ta rimelige skritt for å beskytte gruppens immaterielle rettigheter og respektere slike rettigheter til andre. Immaterielle rettigheter som opprettes i løpet av gruppens aktiviteter tilhører gruppen.

Konkurranse Konkurranseloven forbyr avtaler eller ordninger med konkurrenter relatert til deltakelse i anbud, prissetting, eller annen kommersielt sensitiv informasjon som forvrenger konkurransen.

Interessekonflikter Hver ansatt må sørge for at deres personlige interesser ikke kommer i konflikt med forretningsinteressene. Hvis en slik situasjon oppstår, må de umiddelbart varsle sin direkte leder.

Svindel, Bestikkelser og Korrupsjon Å gi eller akseptere bestikkelser eller ulovlige betalinger er uakseptabelt. Bestikkelser og korrupsjon er ulovlige i alle regioner hvor vi opererer. “Toten Bygg” er forpliktet til å forhindre svindel. Forretningsatferdskodeksen skisserer de viktigste ansvarene og pliktene som må overholdes av alle gruppens ansatte, samt minimumsstandardene som forventes av oss alle.

Gaver og Urette Betalinger “Toten Bygg”‘s policy tillater ikke at vi søker eller utsettes for urimelig påvirkning gjennom å gi eller motta gaver eller andre incentiver, uavhengig av lokale skikker i regionene hvor vi opererer.

Nøyaktig Regnskap og Hvitvasking Det er viktig å sikre at det ikke er noen forsettlig eller skjødesløs forvrengning av regnskapsførte poster eller rapporter fra gruppeaktiviteter, og at alle utgifter og inntekter er riktig registrert.

Konfidensiell Informasjon Ansatte har ikke lov til å avsløre konfidensiell informasjon til noen part, inkludert kolleger, med mindre forhåndstillatelse er gitt.

Gruppeinformasjonsteknologi Hver ansatt må bruke gruppens IT-ressurser ansvarlig og hensiktsmessig i henhold til IT-policyene.

Databeskyttelse Vi har en viktig plikt overfor alle våre ansatte og tredjeparter vi jobber med for å sikre at informasjonen vi har om dem er beskyttet og respektert, og at den alltid behandles og lagres ansvarlig.